Heute beginnt die von WHO und UNICEF eingerichtete Weltstillwoche "Schützen, ermutigen und unterstützen Sie das Stillen durch die unzähligen Vorteile, die es für die Gesundheit von Mutter und Kind mit sich bringt."
Dieses Jahr soll es als Plattform dienen, um gerechte soziale Normen in Bezug auf das Geschlecht einzufordern, wie zum Beispiel Teamwork zwischen Müttern und ihren Partnern für erfolgreiches Stillen sowie das Gleichgewicht zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit.
Von dort Das Motto der World Breastfeeding Week 2019 lautet: "Lasst uns gestärkt werden. Lasst uns das Stillen ermöglichen!"
Chancengleichheit für Frauen
Der frühe Beginn des Stillens ist eine Schlüsselstrategie für das Überleben des Kindes. Dies ist, was UNICEF sagt, was erklärt, dass das Stillen vom ersten Lebenstag an beginnt "Es kann 16% der Todesfälle bei Neugeborenen verhindern, eine Zahl, die auf 22% ansteigen kann, wenn das Stillen in der ersten Stunde nach der Geburt beginnt.".
Bei Babys und mehr Die Unterstützung von Gesundheitspersonal ist für Mütter von entscheidender Bedeutung, damit sie mit Zuversicht und Sicherheit mit dem Stillen beginnen könnenDies ist jedoch nicht möglich, wenn die Mutter nicht über die notwendige Unterstützung verfügt, wie dies von der WABA (Weltallianz für das Stillen), einer Einrichtung, die mit der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und UNICEF zusammenarbeitet und jedes Jahr die Feier der Weltstillwoche.
Aus diesem Grund wird in diesem Jahr an Regierungen, Gewerkschaften, Unternehmen und die Verwaltung appelliert, innovative und intelligente Lösungen zu befürworten und umzusetzen, die zur Gleichstellung der Geschlechter und zu einer besseren Stillrate führen.
Traditionell wurde davon ausgegangen, dass das Stillen eine ausschließliche Angelegenheit der Mutter ist. Wenn Eltern, Paare, Familien und die Gesellschaft dies jedoch unterstützen, steigt die Stillrate. Stillen ist Teamarbeit. Die Ausbildung von Frauen und Männern als gleichberechtigte Eltern ermöglicht es auch, das Stillen zu erleichtern.
Ein UN-Frauenbericht hebt hervor, dass Frauen 2,6-mal mehr unbezahlte Pflege- und Hausarbeit leisten als Männer. Das Gleichgewicht zwischen unbezahlter Fürsorge und Hausarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frauen.
Und Um ein optimales Stillen zu erreichen, müssen die Bedürfnisse von Frauen und Kindern sowie deren Unterstützungssysteme berücksichtigt werden durch kontinuierliche Betreuung von der Schwangerschaft bis zum Alter von zwei Jahren.
In der Tat Wenn sich die Schwangerschaftsvorbereitung an Paare und nicht nur an Frauen richtet, sind die Stillraten höher. Zu den Gründen gehören: bessere Einstellungen und Kenntnisse über das Stillen, weniger Gebrauch von Säuglingsanfangsnahrung, mehr häusliche Unterstützung und Unterstützung für das Wohlergehen des Vaters des Kindes und größere allgemeine Zufriedenheit.
Die mangelnde Unterstützung der Eltern bei der Arbeit ist eines der Haupthindernisse für ein optimales Stillen.Die Chancengleichheit für Väter und Mütter (Vaterschaftsurlaub, Mutterschaftsurlaub) kann dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, das dem Stillen am Arbeitsplatz förderlich ist.
Bei Babys und mehrWie Sie wieder arbeiten und ohne Stress stillen könnenUnd um dies zu erreichen, müssen wir aus drei Bereichen arbeiten:
- Mit Sozialpolitik und Gesetzen zum Schutz der Eltern.
- Diese Arbeitsplätze unterstützen Mutterschaft und Vaterschaft sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor.
- Förderung von Werten, die Mutterschaft und Vaterschaft sowie gerechte soziale Normen in Bezug auf das Geschlecht erhöhen.
Ziele der Weltstillwoche 2019
Die Weltstillwoche wird jedes Jahr vom 1. bis 7. August gefeiert, um das Stillen zu fördern und die Gesundheit von Säuglingen weltweit zu verbessern. Es erinnert an die Innocenti-Erklärung, die im August 1990 von Regierungen, der WHO, UNICEF und anderen Organisationen zum Schutz, zur Förderung und Unterstützung des Stillens unterzeichnet wurde.
In diesem Jahr sind die Ziele:
- Bericht über den Zusammenhang des Stillens mit dem geschlechtsspezifischen sozialen Schutz der Eltern.
- Verhaltensweisen, die das Stillen und geschlechtergerechte soziale Normen auf allen sozialen Ebenen schützen, um das Stillen zu unterstützen.
- Arbeiten Sie mit relevanten Organisationen und Einzelpersonen zusammen, um eine größere soziale Wirkung zu erzielen.
- Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Arbeit im Bereich des sozialen Schutzes, die das Stillen fördert.
Aus diesen Gründen arbeitet die WHO mit UNICEF und Partnern zusammen "Förderung einer familienfreundlichen Politik, die das Stillen ermöglicht und Eltern hilft, ihre Kinder großzuziehen und in der wichtigsten Phase, der frühen Kindheit, Verbindungen zu ihnen herzustellen."
In diesem Zusammenhang sollten die Genehmigung des bezahlten Mutterschaftsurlaubs von mindestens 18 Wochen und der bezahlte Vaterschaftsurlaub die gemeinsame Verantwortung für die gleichberechtigte Betreuung von Kindern fördern.
Und sorgt die WHO dafür? Mütter müssen auch ein förderliches Arbeitsumfeld haben, das sie schützt und unterstützt, damit sie auch nach der Rückkehr zur Arbeit weiter stillen können.und geben ihnen Zugang zu Stillpausen; zu einem sicheren, privaten und hygienischen Raum für die Gewinnung und Aufbewahrung von Muttermilch und zu erschwinglichen Kinderbetreuungsdiensten.
Diese Schritte sind unabdingbar, um den weltweit anerkannten Empfehlungen der WHO zu entsprechen, die vom ausschließlichen Stillen ab einer Stunde nach der Geburt bis zum Alter von 6 Monaten sprechen. Dann sollten nahrhafte Ergänzungsfuttermittel hinzugefügt werden, während das Stillen bis zu 2 Jahren oder länger andauert.
Bei Babys und mehr Warum das Stillen bis zu zwei Jahren oder länger empfohlen wirdFotos | iStock
