Der Organisationssekretär der PSOE, Leire Pajin, wies vor einigen Tagen auf den Erfolg des seit März 2007 geltenden Gleichstellungsgesetzes hin, das die Bearbeitung von insgesamt 279.756 Vaterschaftsurlauben ermöglichte. Diese Zahlen gehen davon aus 80% der Eltern beantragen Vaterschaftsurlaub.
Die Autonomen Gemeinschaften, die die meisten Prozesse registriert haben, sind Katalonien (52.778), Andalusien (45.290), Madrid (44.553) und die Valencianische Gemeinschaft (29.478).
Pajin wies auf den Erfolg der Regierung hin die Vereinbarkeit von Familienleben Mit der Arbeit. Ist das, muss ich nicht zustimmen. Ich glaube nicht, dass der Vaterschaftsurlaub als ein Maßstab für eine erfolgreiche Schlichtung angesehen werden kann, auch wenn dies eine deutliche Verbesserung gegenüber der vorherigen Situation darstellt.
Und dies ist nicht der Fall, insbesondere wenn wir der Ansicht sind, dass der Mutterschaftsurlaub nach wie vor eindeutig unzureichend ist und dass Mütter kaum eine echte gesellschaftliche Unterstützung finden, um ihre Babys selbst zu versorgen, ohne das Berufsleben aufzugeben.
Berufstätige Eltern haben seit März 2007 Anspruch auf einen von der Mutter unabhängigen 15-tägigen Vaterschaftsurlaub, der mit der Wahrnehmung von Leistungen bei Mutterschaft vereinbar ist, wenn die Mutter ihr das Recht einräumt.
Mindestens die ersten fünfzehn Tage kann der Vater mit der Mutter und dem Baby zusammen sein, um in diesen besonderen und manchmal komplizierten Momenten helfen zu können. Er 80% der Eltern haben diese Erlaubnis beantragt, und das ist gut so. Die Vereinbarkeit von Familie und vor allem die Anpassung der Gesetze an die Interessen der Kinder und nicht an die Produktivität bleibt jedoch ein noch offenes Thema der spanischen Gesellschaft.
