Eine leitende Angestellte von Amazon sagt, dass Mutterschaft ihre Arbeitsproduktivität verbessert hat

Ein (etwas lächerlicher) Glaube an Frauen, die außerhalb des Hauses arbeiten, ist, dass in dem Moment, in dem sie Mütter werden, ihre Arbeitsleistung beeinträchtigt wird oder dass die Mutterschaft ein Hindernis für das weitere Wachstum darstellt professionelles Niveau

Deshalb die Das Zeugnis einer Führungskraft von Amazon ist eine Neuigkeit, denn entgegen dieser Überzeugung bestätigt sie, dass die Mutterschaft ihr sogar geholfen hat, ihre Arbeitsproduktivität zu verbessern.

Mutterschaft ist nicht für alle gleich

Bevor das Zeugnis weitergegeben wird, muss klargestellt werden, dass Mutterschaft nicht für alle gleich ist. Jede Frau ist einzigartig und jede Mutterschaft ist völlig anders. Was einen betrifft, kann im Leben anderer nichts bewirken, und welche Vorteile können anderen das Gegenteil bewirken.

Ich wollte diesen Punkt klarstellen, weil das Lesen dieser Nachrichten sicherlich unterschiedliche Meinungen über die Situation von Müttern hervorruft, die außerhalb des Hauses arbeiten, die Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, oder was mit vielen von uns passiert: dass wir uns für die Elternschaft entscheiden und am Ende unsere Meinung aufgeben funktioniert.

Fionas Zeugnis

Sie heißt Fiona McDonnell und ist die europäische Direktorin von Amazon im Bereich Bier, Wein und Spirituosen. Er hat zwei Kinder im Alter von sieben und fünf Jahren und gibt an, dass Mutter zu werden hat Ihnen geholfen, Ihre Zeit und Energie effektiver und effizienter zu konzentrierenUnd das hat ihm zu mehr Erfolg in seiner Karriere verholfen.

In einem Interview mit der Daily Mail sagt Fiona, die zuvor für Unternehmen mit anspruchsvollen Jobs wie Nike und Kellogs gearbeitet hatte, dass dies natürlich zu Beginn und als erstmalige Mutter der Fall war. Es war schwierig, in die Arbeitswelt zurückzukehren, aber es half schließlich, alles einfacher zu machen.

"Logistisch gesehen waren die ersten Monate brutal organisiert, um meinen Sohn zu ernähren und zu arbeiten, aber es war mir ein großes Anliegen, dies für ihn zu tun. Ich hatte keine Familie in der Nähe, aber mein Mann und ich bildeten ein echtes Team und fanden einen Weg. Was sich zunächst wie etwas Unmögliches anhörte, wurde zur Routine und ich fand bald einen Weg, Dinge loszulassen, die nicht so wichtig waren. Ich traf Entscheidungen und wurde produktiver"sagt Fiona.

Aufgrund des Schlafmangels, der in den ersten Monaten der Mutterschaft auftritt, war Fiona dafür verantwortlich, sicherzustellen, welche Dinge sie ihr schenkten und ihre Energie wegnahmen. "Ich erkannte, dass du viel Energie hast, um zu versuchen, jemand zu sein, der du nicht bist, und ich kämpfte darum, ein wahrer Anführer zu sein. Mutter zu sein, half mir, loszulassen. Kinder zu haben, hat mir geholfen, die starre Vorstellung zu hinterlassen, wie ich eine erfolgreiche Frau bei der Arbeit sein und mehr ich sein sollte.".

Fiona räumt ein, dass die Arbeitsrichtlinien von Amazon für diejenigen, die Kinder haben, flexibel sind und dass sie in der Regel die anstehende Arbeit vorantreiben oder fortsetzen, wenn sie am Ende des Arbeitstages von zu Hause oder zurück pendeln. Wenn Sie vermeiden, dass Sie Ihre Arbeit mit nach Hause nehmen, um Zeit mit Ihren Kindern zu verbringen, können Sie Ihre Zeit besser verwalten und produktiver arbeiten, wenn Sie in Ihrem Büro sind.

Können Mütter also alles haben?

Fiona glaubt, dass dies von jedem abhängt, denn wie ich am Anfang sagte, Jede Frau lebt die Mutterschaft anders. Aber für Mütter, die außerhalb des Hauses arbeiten und versuchen, ein Gleichgewicht zwischen Mutter und Arbeit zu finden, empfiehlt sie Folgendes:

"Kennen Sie Ihre eigenen Werte und treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen, um Ihre Prioritäten zu unterstützen. Seien Sie nicht weniger ehrgeizig, sondern tun Sie dies zu Ihren eigenen Bedingungen. Es ist nur wichtig, dass SIE das Gefühl haben, alles zu haben, und am Ende des Tages werden Sie nur wissen, ob es das ist".

Eigentlich "Alles haben" oder nicht, hängt von der Wahrnehmung jedes Einzelnen ab. Für einige mag es sein, eine erfolgreiche Karriere am Arbeitsplatz fortzusetzen, während es für andere sein wird, zu Hause zu bleiben und ihre Kinder großzuziehen.