Carolina Cambrils, Reporterin der Fernsehsendung "Andalucía Directo", hat gegen den Produzenten dieser Sendung und den Sender, der sie ausstrahlt, Klage wegen Kündigung erhoben.
Ihr zufolge wurde sie entlassen, als sie die Entlassung wegen einer Risikoschwangerschaft beantragte, was das Unternehmen bestreitet. Die Fakten stimmen auf beiden Seiten überein, aber ihre Interpretation ist völlig unterschiedlich.
Der entlassene Reporter arbeitete zwei Jahre ohne Unterbrechung in diesem Programm und verband alle drei Monate Arbeits- oder Dienstleistungsverträge.
Vor genau drei Monaten, so der Reporter, der den Platz in Sevilla erhalten hatte, der am meisten zitierte Reporter dieser seit fast einem Jahrzehnt ausgestrahlten Fernsehsendung.
@ jesusrivera222 Ich bin eine Mutter. Und es scheint, dass einige entschieden haben, dass dies nicht mit der Rückkehr zum Fernsehen vereinbar ist. Ich bin seit 7 Monaten gefeuert worden
- Carolina Cambrils (@ccambrils), 19. Oktober 2016
Sie weist darauf hin, dass diese Position nicht die Absicht des Unternehmens zeigt, darauf zu verzichten, also wann Die Kündigung des Vertrages erhielt er von der Firma per PostEs war eine unangenehme Überraschung.
Nach Angaben des Unternehmens beantragte die Arbeitnehmerin, wegen Schwangerschaft während des Krankenstands zu gehen. Carolina Cambrils zufolge wurde ihm die Entlassung mitgeteilt, zwei Tage nachdem er beim Mutual Universal die Entlassung wegen Risikoschwangerschaft beantragt hatte.
Es ist verboten, schwanger zu werden
Die Schwierigkeiten von Frauen, das Berufsleben und die Mutterschaft miteinander in Einklang zu bringen, beginnen, wie im vorliegenden Fall, mit der Schwangerschaft.
Die Gesetze sollen uns beschützen, aber für viele Frauen bedeutet schwanger zu werden, am Arbeitsplatz ein Damoklesschwert auf dem Kopf zu haben, eine Strafe, die sie erschreckt, auch wenn das Unternehmen später gezwungen ist, die Entschädigung für entlassene Frauen zu zahlen dieses Gesetz gebrochen zu haben.
Es ist nicht das erste Mal, dass die Nachrichten uns mit unplausiblen Tatsachen überraschen, beispielsweise wenn es sich um Unternehmen handelt, die eine Bescheinigung anfordern, aus der hervorgeht, dass Sie nicht schwanger sind, wenn Sie auf eine Stelle oder eine Beförderung zugreifen.
Wie viele Reporter oder Moderatoren haben Sie in der Schwangerschaft im Fernsehen gesehen? Vor ein paar Jahrzehnten war das Wort ein Tabu, aber es ist bis heute eine Realität, die auf dem kleinen Bildschirm mit wenigen Ausnahmen kaum existiert.
