Wenn Sie Vater werden, beginnen Sie, viele Dinge zu verstehen und andere in Frage zu stellen: zum Beispiel die Frage des Vaterschaftsurlaubs. Nachdem ich meine Tochter zur Welt gebracht hatte, wurde mir klar (offensichtlich, wenn man sie nicht hat, denkt man nicht über diese Dinge nach), dass Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sind in unserem Land sehr kurz und ich sage es nicht nur, um uns mit anderen zu vergleichen, sondern weil es wirklich nicht genug Zeit ist, sich von deinem Nachwuchs zu trennen oder aufzuhören, den ganzen Tag über deine Fürsorge mit dem Vater zu teilen.
Es ist nicht so in Schweden, wo der Vater bis letztes Jahr zwei Monate genoss, aber dank eines Gesetzes, das das Parlament gerade gebilligt hat, Erhöhung auf drei inklusive Vergütung. Natürlich bleibt dieses Land in Bezug auf die Dauer des Vaterschaftsurlaubs in Europa führend, da zwischen beiden Elternteilen 420 Tage liegen.
Wer die Erlaubnis nicht nutzen möchte, erhält während drei Monaten Urlaub kein Gehalt. Nach Angaben von Niklas Löfgren, dem Sprecher der Sozialversicherungsanstalt des Landes, wird davon ausgegangen, dass diese Tage genutzt werden, er weiß jedoch nicht, wie sich dies auswirken wird Die Idee ist, dass der Anteil der Eltern, die die Erlaubnis erhalten, steigt Dank dieser und anderer Reformen, die kommen werden.
Und in Spanien?
In unserem Land werden wir vorerst mit der gleichen zweiwöchigen Genehmigung fortfahren. Das letzte Mal, als dieses Thema auf den Tisch kam, wurde vorgeschlagen, es auf vier Wochen zu verlängern, aber die Regierung war dafür verantwortlich, es wegen der "hohen Kosten" zu verwerfen. Hoffentlich wird eines Tages die Position, die innerhalb der Politik dieses Landes verdient ist, der Familienschlichtung eingeräumt.
Via | Das Lokale
