Im Moment genieße ich immer noch die Ansammlung von Stillstunden, und ich möchte nicht denken, dass mir ein einziger Tag dieses Rechts abgezogen würde, wenn ich eine Zeitarbeitnehmerin wäre. Das ist Sonia C., eine Interim-Musiklehrerin aus Granada, widerfahren.
Sie ist seit November Mutter von Zwillingen und hatte noch 8 Wochen frei (4 für jedes Baby) bei stundenlang stillen und so in der Lage sein, auf ihre Kinder zu Hause aufzupassen. Bei der Einreichung des Antrags bei der Bildungsdelegation der Provinz Granada wurde ihm dies jedoch mitgeteilt Ich konnte diese Vollzeit nicht genießen.
In der Zwischenzeit war ein anteiliger Teil fällig, da nicht bekannt war, ob der nächste Kurs für sie weiterarbeiten würde. Sie könnten also ungefähr 14 Tage Zeit haben, um sich weiterhin um Babys zu kümmern, und das funktioniert während des gesamten Kurses. In demselben Fall würde ein offizieller Lehrer die zwei weiteren Monate genießen.
Eine Frau wird diskriminiert, weil sie keine Beamtin ist, wenn dieses Bildungssystem ohne Zwischenzeit kaum funktionieren würde. Eine Mutter wird diskriminiert, wenn sie das Recht hat, für ihre Babys zu sorgen. Stillstunden und Kinderbetreuung werden abgezogen.
Es ist beschämend, dass sie stundenlang stillen und dass sie sich anhäufen können. Wann werden sie erkennen, dass es ist ein Recht der Mütter Sich um Ihre Babys kümmern können? Ein Recht, ein Bedürfnis der Kleinen. Leider sehen viele Frauen, die nicht im öffentlichen Sektor arbeiten, dieses Recht sogar noch geringer, wenn nicht sogar unmöglich.
Ich wünsche das Hindernisse, sogar Fallen, die Eltern leider so oft finden, Arbeit und Beruf in Einklang zu bringen. Hoffentlich würde dieses Recht, Stillstunden zu sammeln, auf alle beruflichen, öffentlichen und privaten Bereiche ausgedehnt, und zwar unbeschadet einer Arbeitnehmerin. Dann würden wir uns einer echten Schlichtung nähern.
Ich wünschte, unsere Gesellschaft wäre sich bewusst, dass die Zukunft in den Händen unserer Kinder liegt, dass sie für sich selbst, sie und ihre Väter und Mütter sorgen müssen, um die Arbeit von Mutterschaft und Vaterschaft so weit wie möglich zu erleichtern das sind nicht mit dem Arbeitsleben unvereinbar. Und hoffentlich hören sie auf, sich zu wiederholen, bis sie Fälle verschwinden, die so beschämend sind wie diese.
