Die Regierung und United Wir können eine Vereinbarung unterzeichnet haben, um Vaterschaftsurlaub mit Mutterschaftsurlaub gleichzusetzen, wie vom Präsidenten Pedro Sánchez versprochen, am vergangenen Sonntag und schlug die lila Partei dem Kongress vor ein paar Monaten.
Das Projekt enthält einen Kalender zur schrittweisen Umsetzung der Maßnahme: Im Jahr 2019 genießen Eltern einen bezahlten Urlaub von acht Wochen, 12 im Jahr 2020 und 16 Wochen im Jahr 2021, genau wie die Mutter jetzt.
Die Vereinbarung zwischen Pedro Sánchez und Pablo Iglesias ermöglicht es der Regierung, bei der Bearbeitung des Gesamthaushaltsplans 2019 auf die Stimmen von Unidos Podemos zu zählen.
Und einer der Punkte der Vereinbarung ist der Zustimmung zum gleichen, nicht übertragbaren und zu 100% bezahlten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Dies ist ein Fortschritt für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der schrittweise umgesetzt wird, um die Kosten dieser Erhöhung der Vaterschaftsleistungen zu decken: 300 Millionen Euro im ersten Jahr und bis zu 1.200 Millionen Euro im dritten Jahr .
Eltern von Babys, die im Jahr 2018 geboren wurden, genießen somit acht bezahlte Wochen. 12 Wochen, diejenigen, die ein Kind von 2020 und 16 haben, wenn das Kind im Jahr 2021 geboren ist, Jahr markiert, um die Berechtigungen des Vaters und der Mutter vollständig gleichzusetzen.
Dieses von der Gesellschaft geforderte Maß an Gleichstellung von Männern und Frauen ist der Grund für die Ankündigung der baskischen Regierung, im Herbst nächsten Jahres die Vorteile beider Eltern gleichzusetzen.
Bei Babys und mehr haben Eltern im Baskenland ab Herbst 2019 einen 16-wöchigen VaterschaftsurlaubBislang betrifft die vorgeschlagene Verlängerung, die die Regierung den Gewerkschaften übermittelt hat, nur öffentliche Bedienstete und unterscheidet sich in Bezug auf die Daten der berufstätigen Privateltern geringfügig: neun Wochen im Jahr 2019, dreizehn Wochen im Jahr 2020 und 16 Wochen im Jahr 2021.
Genehmigungen können nicht gleichzeitig erteilt werden
Nach der Geburt eines Kindes hat die Mutter nun 16 Wochen bezahlten Urlaub: die ersten sechs obligatorischen und die nächsten zehn freiwilligen und auf den Vater übertragbaren.
Obwohl diese Wochen in der Praxis fast immer von Müttern angenommen werden: In 98 Prozent der Fälle laut Angaben der Sozialversicherung.
Vaterschaftsurlaub, vor kurzem auf fünf Wochen verlängert, Es ist freiwillig und nicht übertragbar.
Bei Babys und mehr Die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs um fünf Wochen wird genehmigtDas neue Abkommen, das von der Regierung unterzeichnet wurde, legt dies fest Vaterschaftsurlaub kann in keinem Fall gleichzeitig mit Mutterschaftsurlaub genossen werden, außer in diesen ersten festgelegten Wochen, da dies gegen die Förderung der Mitverantwortung der Eltern verstoßen würde, was beabsichtigt ist. Auf diese Weise wird erreicht, dass das Kind in der Obhut seiner Eltern sein kann, zuerst mit einer und dann mit einer anderen, mehr Zeit und beide werden gleichermaßen in ihre Erziehung einbezogen.
Zweifellos ein sehr wichtiger Schritt nach vorn. Wir können jedoch immer noch keine Raketen abschießen, da es sich bei dieser Vereinbarung um einen Punkt innerhalb des Haushalts handelt, der jedes Jahr genehmigt werden muss, damit die Maßnahme durchgeführt werden kann. Momentan sind sie nur ein Punkt im Entwurf, den die Regierung versprochen hat, vor dem 15. Oktober nach Brüssel zu schicken. Es ist noch ein langer Weg.
Und während, für wann wird die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs, bis das Baby mindestens sechs Monate alt wird?
Bei Babys und mehr Laut AEPap sollte der Mutterschaftsurlaub auf mindestens sechs Monate verlängert werdenFotos | iStock
