Ein weiterer Beweis, der bestätigt, dass es Mutterschaft gibt, sind die Daten, die aus der Umfrage "Fruchtbarkeit und Werte im Spanien des 21. Jahrhunderts" hervorgegangen sind, die von Margarita Delgado, Demografin des Obersten Rates für Wissenschaftliche Forschung (CSIC), durchgeführt und finanziert wurde das soziologische Forschungszentrum, in dem von den 10.000 befragten Frauen 8% sagen, dass sDie Mutter war ein Grund für Diskriminierung bei der Arbeit und 21% sagen das Ihre beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten als Mutter waren begrenzt.
Weitere Ergebnisse sind, dass 28% der berufstätigen Frauen, die Mütter waren, ihre Erwerbstätigkeit reduzieren mussten, weitere 28% für mindestens ein Jahr ihre Arbeit einstellen mussten und 17% der berufstätigen Frauen ihren Arbeitsplatz dauerhaft kündigten Um Mütter zu sein.
Mehr als die Hälfte der Frauen, die an der Umfrage teilgenommen haben, ist sich bewusst, dass ein Kind ihren Beschäftigungsstatus beeinträchtigt, während Männer nicht in gleichem Maße betroffen sind. Nur 4% glauben, dass dies ein negativer Umstand für sie ist . Was als ideales Familienleben angesehen werden würde, würde auch erfordern, dass beide Mitglieder des Paares ein ähnliches Engagement wie bei der Arbeit haben, um die Fürsorge und Aufmerksamkeit, die Kinder brauchen, zu organisieren und zu teilen, aber dies wurde nur von weniger als der Hälfte erreicht die Befragten
Angesichts dieser und anderer Ergebnisse, die Sie in den Links sehen können, wird nur gezeigt, dass noch viele Maßnahmen erforderlich sind, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Sie können keine Mutter sein, ohne den beruflichen Kampf negativ zu beeinflussen.
