Einen Job zu finden und zu finden ist normalerweise nicht einfach oder geschieht über Nacht. Wenn wir noch eine besondere Bedingung oder ein besonderes Bedürfnis hinzufügen, kann es noch komplizierter sein, Arbeit zu finden. Deshalb Drei Mütter beschlossen, ein Unternehmen zu gründen, in dem sie autistischen Menschen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten.
The Awesome Company wurde von drei Frauen gegründet: Jacquie Mahan, Meghan Klein und Kathy Borkowski. Jacquie ist die Mutter eines 8-jährigen Jungen und Kathy eines 18-jährigen Jungen, beide mit Autismus Eine seiner Sorgen ist, dass seine Kinder Probleme haben, wenn es darum geht, einen Job zu suchen.
Die drei versuchten ihnen irgendwie zu helfen und suchten auch, wie sie sie in ihrer Gemeinde unterstützen könnten, um etwas zu erschaffen Ein Unternehmen, in dem Menschen mit Autismus die Möglichkeit haben könnten, in einem angenehmen Umfeld und mit den Fähigkeiten, die sie hatten, zu arbeiten.
Bewerbungsgespräche in The Awesome Company, dessen Name mit "The Incredible Company" übersetzt wird, sind nicht wie andere Unternehmen. Sie sind mehr als ein typisches Vorstellungsgespräch, sie bestehen aus einem Gespräch mit der interessierten Person, wo Sie sprechen darüber, was sie gerne tun und welche Fähigkeiten sie haben.
Dann werden ihnen verschiedene Positionen oder Aufgaben genannt, die sie ausführen können, damit sie eine auswählen, die ihren Bedürfnissen entspricht. Die Produkte, die sie in machen The Awesome Company Sie bestehen aus Haushalts- und Familienartikeln, von Gemälden, die das Wohnzimmer schmücken, bis hin zu T-Shirts für Babys, Kinder und Erwachsene.
Die Hauptidee des Unternehmens ist die Feiern Sie all die Dinge, die wir für unglaublich haltenDaher enthalten die meisten ihrer Produkte Sätze, die Kunden anpassen können, um auszudrücken, was sie für erstaunlich halten.
Zusätzlich zum Teilen der Produkte, die sie herstellen, auch auf ihrer Facebook-Seite kleine Geschichten über Menschen mit Autismus veröffentlichen, die dort arbeitenund heben ihre Fähigkeiten und ihr Engagement für ihre Arbeit hervor.
Unternehmen wie dieses tragen dazu bei, das Bewusstsein für Inklusion weiter zu schärfen und dies herauszustellen Menschen mit besonderen Bedürfnissen haben auch besondere Fähigkeiten.
