Vor ungefähr einem Jahr hat uns VelSid etwas erzählt, das nicht alle berufstätigen Frauen, die schwanger werden, wissen Sie haben das Recht, einen Positionswechsel zu verlangen innerhalb des Unternehmens, wenn ein Risiko für sie oder ihr Baby besteht, wie gering es auch sein mag.
Es sollte die Initiative von Unternehmern sein, es anzubieten, aber wir wissen, dass dies selten geschieht.
Vielleicht reizt sie die vom Ministerium für Arbeit und Soziales angekündigte neue Maßnahme, da es manchmal zu viel ist, um die Menschheit zu bitten, um die schwangere Frau zu schützen, und vielleicht etwas Geld für sie zu sparen.
Ab 2008 erhält die Sozialversicherung bei Frauen einen Rabatt von 50% des Beitrags für das Risiko während der Schwangerschaft oder Stillzeit wechseln Sie den Arbeitsplatz in der Firma
Die Maßnahme zielt darauf ab, das Recht von Frauen zu fördern, den Arbeitsplatz zu wechseln oder eine andere Funktion in Fällen zu entwickeln, die im Gesetz zur Verhütung von Arbeitsrisiken festgelegt sind.
WerbungWenn Sie mit giftigen Produkten wie Friseuren in Berührung kommen, mit schweren Lasten umgehen ... gibt es viele Situationen, die ein gewisses Risiko für die zukünftige Mutter oder das zukünftige Baby mit sich bringen können. Hoffentlich hilft diese Maßnahme, sie zu reduzieren.
