Leider sind Mutterschaft und Arbeit in der Gesellschaft, in der wir leben, schwer miteinander zu vereinbaren. Es gibt nur wenige Frauen, die gezwungen sind, ihre berufliche Laufbahn aufzugeben, wenn sie Kinder haben möchten, wenn sie feststellen, dass sie vielerorts als echtes Problem gelten (fragen Sie jedoch Monica Oriol).
Aber es ist dumm zu glauben, dass eine Frau keine gute Arbeiterin ist oder dass sie unproduktiv ist, nur weil sie geboren hat. Im gegenteil Laut einer Studie von Forschern der Federal Reserve Bank von St. Louis in Missouri, USA, Frauen mit Kindern sind am produktivsten bei der Arbeit während ihrer beruflichen Laufbahn, insbesondere wenn sie zwei oder mehr Kinder haben.
Die Studie wurde unter fast 10.000 Ökonomen, Männern und Frauen, durchgeführt und die Produktivität in vier verschiedenen Maßstäben gemessen, die mit der Anzahl der von ihnen veröffentlichten wissenschaftlichen Publikationen zusammenhängen.
Das kommt nicht nur zum Schluss Mütter leisten mehr als Frauen, die keine Kinder haben, sondern auch in Bezug auf Männer abheben.
Bei Männern veröffentlichten Eltern ohne Kinder oder mit nur einem die gleiche Menge an akademischer Arbeit, aber Männer, die zwei oder mehr Kinder hatten, waren produktiver als die beiden vorherigen Gruppen.
Mütter sind in fast allen Phasen des Arbeitslebens produktiver
Die Studie ermittelte einen Karriereweg von 30 Jahren (ein Leben lang), in dem sich Mütter in fast allen Perioden als produktiver erwiesen als Frauen ohne Kinder.
Die beruflich am wenigsten produktive Periode von Frauen sind die ersten fünf Lebensjahre ihrer Kinder. Es wurde gezeigt, dass Sie waren zwischen 15 und 17 Prozent weniger produktiv, als die Kinder jung waren (im Vergleich zu 5% bei den Eltern), aber sie entschädigten ihn im Laufe seiner Karriere.
Die höchste Produktivität einer Frau mit Kindern tritt kurz vor der Geburt aufVielleicht aufgrund dessen, was Hormone uns Energie geben, um die Welt zu ernähren, oder lange nachdem ihre Kinder geboren wurden.
Diejenigen, die in den ersten fünf Jahren ihrer Karriere keine Kinder hatten, waren weniger produktiv als diejenigen, die mindestens einmal geboren haben, und dieser Unterschied war noch größer, als die Frauen zwei oder mehr Entbindungen durchgemacht hatten. In allen Fällen war die Beziehung exponentiell: Für mehr Kinder erwiesen sich die Mütter als akademisch produktiver.
Wie in jeder Studie gibt es immer Vorbehalte. Es wird klargestellt, dass es sich um hochqualifizierte Berufe handelte, bei denen Frauen, die eine Familie planen, dies bewusst tun und die am besten geeignete Zeit planen. Haben Sie ein geringeres Bewusstsein für gering qualifizierte Berufe?
Klar ist, dass Mütter uns Frauen geben "Superkräfte". Unsere Kinder sind unsere Priorität, aber die Mutterschaft verändert uns auch. Dadurch entwickeln wir auf allen Ebenen bessere Kapazitäten, auch wenn wir einige noch nicht einmal kannten. Es macht uns organisierter, pragmatischer, verantwortungsbewusster und verstärkt unsere emotionale Intelligenz, neben vielen anderen Eigenschaften, die zu einer guten Arbeitsleistung beitragen.
Mütter, die sich dafür entscheiden, weiter zu arbeiten, zeigen, dass im Gegensatz zu dem, was man glaubt, Frauen mit Kindern sind am produktivsten bei der Arbeit. Und du, welche beruflichen Qualitäten hat dich deiner Meinung nach die Mutterschaft geweckt?
