Die reduzierter Tag für Mütter zieht alle Arten von Meinungen an, es gibt Mütter, die es zu schätzen wissen, da sie mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen können und für andere der gravierende Nachteil die Lohnkürzung ist, die je nach Fall aufgrund der familiären Situation nicht kompensiert wird.
Es ist schwierig, für die Familie zu arbeiten und zu sorgen, und es ist oftmals sogar stressig, beide Aktivitäten miteinander zu vereinbaren. Viele Frauen hören in Europa mit der Geburt ihres ersten Kindes auf zu arbeiten, und diejenigen, die nicht aufhören zu arbeiten, sagen, es sei schwierig, so zu leben. Die Schlussfolgerung aller Frauen lautet, dass sie viel mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen möchten, sich aber nicht vom Arbeitsmarkt entfernen möchten, weil es ihnen später viel schwerer fällt, sich wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Lösung ist recht kompliziert und die einzige Möglichkeit besteht derzeit darin, den Arbeitstag oder das, was gleich ist, auf Arbeit und Familie aufzuteilen. Alle Eltern mit Kindern unter 6 Jahren können eine Arbeitszeitverkürzung beantragen.
Aber wie nehmen Unternehmen das wahr? Es gibt alle Arten von Antworten, diese hängen von der Art des Unternehmens ab und davon, wie groß es ist. Kleine Unternehmen mit wenigen Arbeitnehmern schenken immer mehr Aufmerksamkeit, im Gegenteil, große Unternehmen stellen normalerweise keine Hindernisse auf, um dieses Recht zu gewähren, aber es gibt immer einen Zähler. Es ist sehr wahrscheinlich, dass der Chef mit der Idee zurückbleibt, dass es für Sie wichtiger ist Ihre speziellen Probleme, die funktionieren, und dies ohne sich an die Stelle des Arbeitnehmers zu setzen, der es verlangt.
Laut einer Studie des Fraueninstituts glauben 40% der Unternehmer, dass die familiäre Verantwortung für die Verringerung der Leistung von Frauen verantwortlich ist. Es ist klar, dass es kein Bewusstsein gibt und dass es negative Konsequenzen für den Wunsch gibt, für Ihre Kinder sorgen zu wollen. Die Arbeitszeitverkürzung ist ein gesetzlich anerkanntes Recht, das in unserer Gesellschaft jedoch nicht verankert ist. Wir glauben, dass die Reduzierung des Arbeitstages hilft und dass die Arbeitgeber konsequent sein und die Situation verstehen sollten. Was denkst du
