Sollte die Abgeordnete, die mit ihrem Baby zum Kongress ging, den Kindergarten benutzt haben, wie der PP-Sprecher vorschlägt?

Es ist das Thema des Tages, Carolina Bescansa Er hat heute mit seinem Baby im Abgeordnetenkongress gepflanzt und in allen gesellschaftlichen Kreisen das Wort ergriffen, sowohl zum Guten als auch zum Schlechten, weil er eine Geste, eine Handlung war, ungewöhnlich, wenigen Müttern zugänglich und neugierig wenn wir das im Kongress der Abgeordneten betrachten Es gibt einen Kindergarten.

Er PP-Sprecher im AbgeordnetenkongressRafael Hernando wurde zu dieser Tatsache befragt und sagte, wie wir in Te Interesa lesen, dass der Abgeordnete von Podemos den Kindergarten hätte benutzen sollen, weil "es gut für alle ist". Was denkst du? Sollte die Abgeordnete, die mit ihrem Baby zum Kongress ging, den Kindergarten benutzt haben, wie der PP-Sprecher vorschlägt?

Sie haben das Glück, einen Kindergarten am Arbeitsplatz zu haben

Hernando zufolge Carolina Bescansa Ich hätte die Kindertagesstätte in Anspruch nehmen sollen, weil es für sie ein Glück ist, "die Möglichkeit zu haben, eine Kindertagesstätte an ihrem Arbeitsplatz zu genießen". Darüber hinaus wäre es ein Akt gewesen, der gezeigt hätte, "dass es Normalität gibt und dass alle Menschen auf die gleiche Weise handeln."

Und er hat recht, sie haben das Privileg, einen Kindergarten am Arbeitsplatz zu haben, den fast niemand hat, aber sie sind noch mehr Wenn sie an ihrem Arbeitsplatz stehen können, ohne dass jemand es ihnen sagt, können sie ihre Arbeit nicht mit ihrem Baby im Arm machen.

Denn wenn Bescansa das kann, können jede Frau und jeder Mann mit ihrem Baby zum Abgeordnetenkongress gehen, und das ist etwas, was nur sehr wenige Arbeiter (um es so gut wie gar nicht zu sagen) heute tun können.

Die wirkliche Versöhnung besteht darin, zwischen verschiedenen Optionen wählen zu können

Seit Jahren setzen wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, und viele Menschen kritisieren diese Abgeordnete und Mutter heute dafür, dass sie nicht daran denken, dass es eine Versöhnung ist, mit ihrem Baby zu arbeiten. Nun, wenn das nicht zu versöhnen ist, werden sie mir sagen, was es ist. Nun, wenn ich das schon sage, zumindest so wie ich es sehe: versöhnen heißt, zwischen mehreren optionen wählen zu können. Es ist sehr gut, dass es einen Kindergarten gibt, aber wenn ich mein Baby in den Armen haben und meine Pflichten ohne Probleme erfüllen kann, bevorzuge ich es. Und wenn ich meine Pflichten nicht richtig erfüllen kann und ich mich entscheide, das Baby nicht zur Arbeit zu bringen, dann bitte ich Sie, eine Kindertagesstätte in der Nähe zu haben.

Im Idealfall wäre eine große Versöhnung, dass die Verluste von Mutter und Vater ausgeweitet werden, dass sie größer sind. Wenn Sie ein schwerwiegendes Geburtsproblem haben, wäre es nicht schlecht, Familien zu helfen, damit sie mehr Zeit mit Babys verbringen können. Dies ist eine Schande, wenn Sie Ihr Kind verlassen müssen, wenn es erst 16 Wochen alt ist. Aber das erfordert natürlich Geld, und in den Sozialversicherungskassen sollten im Moment Spinnweben mehr sein. Die nordischen Länder haben beeindruckende Verluste, aber dort zahlen die Menschen viel mehr Steuern als wir und, was noch wichtiger ist, Dort zahlen die Leute ihre Steuern (und sie sagen nicht so absurde Dinge wie "Treasury we all", außer ein paar Privilegierten, die Verbrechen begehen dürfen, ohne dafür strafrechtlich verfolgt zu werden).

Wenn Sie also eine Auswahl treffen und diese nach meinen Kriterien vom Besten zum Schlechtesten ordnen, ist die beste Versöhnung, wenn Sie ein Baby haben:

  • Haben ein umfangreicher Unfall in der Lage zu sein, Ihr Kind für mehrere Monate zu stillen und / oder aufzuziehen, sogar für mehr als sechs.
  • Macht Nehmen Sie Ihr Kind mit zur Arbeit, wenn Mutter oder Vater dies wünschen und behindert nicht die zu erledigende Arbeit (oder wenn es Sie daran hindert, die Arbeitsbelastung zu verringern, wenn die Art der von Ihnen ausgeführten Funktion dies zulässt und der Wunsch besteht, das Baby mitzunehmen).
  • Zu tun Arbeitszeit ohne Gehaltsverlust mehr Zeit mit dem Baby zu verbringen und eine Kindertagesstätte bei der Arbeit (oder in der Nähe der Arbeit, ohne Kosten) zu haben.
  • Haben bei der Arbeit ein Kindergarten oder in der Nähe, kostenlos.
  • Was wir jetzt haben: ein geringer Spott, die Möglichkeit, eine Senkung der Tagessätze zu erwischen, und Kindergärten, in denen Sie öffentlich oder privat bezahlen müssen.

Also ja, wenn Bescansa das Kinderzimmer benutzt hätte, hätte es vielleicht Normalität gezeigt und dass es dasselbe tut wie die anderen, aber dann würde sich nichts ändern. Eine Kindertagesstätte zu haben und sie nicht zu nutzen, ist eine Möglichkeit, der Regierung, der Politik und der Gesellschaft davon zu erzählen Das erste, was ist Babys, Mutterschaft und die Wahl jeder Person zu wählenund der Rest kommt später.