Obwohl das Stillen gesetzlich anerkannt ist, bleibt es einer der am wenigsten geschützten Aspekte. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Gerichtsentscheidungen zur Kenntnis zu nehmen, die sie verteidigen. In diesem Fall geht es um ein neuer Satz zugunsten des Stillrechts.
Ein kürzlich erlassenes Urteil hat entschieden, dass das Gesundheitswesen der Balearen (Ib-Salut) eine Krankenschwester ab 061 entschädigen muss, die eine Anpassung ihres Arbeitsplatzes beantragt hatte kümmern sich um das Stillen Ihres Kindes unter neun Monaten.
Die Anpassung wurde abgelehnt, so dass die Mutter während der Stillzeit eine Lizenz beantragte, die nicht gewährt wurde. Deshalb hat die Frau beschlossen, ihr Recht vor Gericht geltend zu machen, und nun hat sie Recht.
Nach Ansicht der Gewerkschaft, die sie vertritt, ist es bedauerlich, dass die Situation der "Verweigerung klar anerkannter Rechte für Angehörige der Gesundheitsberufe" erreicht wird, die zu Konflikten geführt hat, die durch die bloße Einhaltung des Gesetzes und die gerichtliche Verurteilung der Angehörigen der Gesundheitsberufe vermieden würden grobe Absicht, Zeit zu sparen. "
Eine stillende Mutter hat das Recht, sicherzustellen, dass sie nicht mit etwas infiziert werden kann, das die Milch, die das Baby erhält, beeinträchtigt, und ihr darüber hinaus die Ruhe und die Zeit zu geben, die sie zum Stillen benötigt, was am Arbeitsplatz von Dr. Der Schutz dieser Mutter war nicht möglich, aber das kam auch aus Stillgründen nicht in die logische Lizenzgenehmigung.
Diese von der Mutter beantragte Erlaubnis wird vom Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz anerkannt, da das Recht des Kindes stets geachtet werden muss.
Der Schutz des Kindes und der stillenden Mutter sollte Priorität haben, und öffentliche oder private Unternehmen sollten sie anerkennen und respektieren. Sätze wie diese für das Recht auf StillenIch denke, sie sollten für eine stärkere Einbeziehung aller sozialen Akteure verbreitet werden.
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